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这到底该怎么办? [复制链接]

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只看该作者 30楼 发表于: 2017-01-10 13:25:29
想钱想疯了?
离线夏末之秋

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只看该作者 31楼 发表于: 2017-01-10 13:33:39
肇事者呢?
离线香烟燘燘

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只看该作者 32楼 发表于: 2017-01-10 13:39:44
误工费没有这么高的
离线香烟燘燘

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只看该作者 33楼 发表于: 2017-01-10 13:40:10
交通事故你爸负全责吗?
离线yep

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只看该作者 34楼 发表于: 2017-01-10 14:00:29
当然撞得人赔咯。

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只看该作者 35楼 发表于: 2017-01-10 14:19:04
祝早日健康.........
因为有了因为 ,所以有了所以,既然已成既然 ,何必再说何必
离线我知足

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只看该作者 36楼 发表于: 2017-01-10 14:41:53
依法追究责任

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只看该作者 37楼 发表于: 2017-01-10 14:53:58
谢谢大家,现在也是没有办法了,只能先去和快餐店老板说说,适当赔偿点,之后事情,再继续想办法好了。

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坚持是就是胜利,困难只是一个堪,迈过去就OK了!
离线ttn_zjhy

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只看该作者 38楼 发表于: 2017-01-10 15:16:10
理赔也要看交通认定的,工伤要道路事故不要主要负责人,才能被认定为工伤。你直接民事诉讼,工伤程序很麻烦。
离线kokob

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只看该作者 39楼 发表于: 2017-01-10 15:24:40
楼主不是交通事故吗?怎么不找肇事者赔?
离线极速星河

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只看该作者 40楼 发表于: 2017-01-10 15:43:16
LZ你的是交通事故赔偿,快餐店是工伤赔偿,但是快餐店没有工伤保险照你这样的算法肯定不肯陪,只有法院解决。
离线秋知叶

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只看该作者 41楼 发表于: 2017-01-10 16:22:29
交通事故就根据事故责任来赔偿,和快餐店的老板有没有关系,要看证据的,如果是劳动关系,那就可以认定工伤,如果是雇佣关系或承揽关系,那有点困难,主要看证据
离线wldg2002

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只看该作者 42楼 发表于: 2017-01-10 18:55:19
回 3楼(陈家琪) 的帖子
陈家琪:误工费不可能给你4000一个月的,想多了,最多给你最低工资,去法院都一样的,医药费能赔 (2017-01-10 08:43)  &=UzF  
A} "*`y  
社平还是最低?
离线越野村夫

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只看该作者 43楼 发表于: 2017-01-10 19:05:47
去问劳动局,换位思考解决问题。
离线1191185456

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只看该作者 44楼 发表于: 2017-01-10 19:44:56
回 20楼(见,不见) 的帖子
见,不见:雇佣关系不等同于劳务合同关系 (2017-01-10 11:25)  ?>,aq>2O$  
,og@}gOMB  
不错,必须确定是否有劳务合同,不然都是空的。
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只看该作者 45楼 发表于: 2017-01-10 22:38:54
这是交通事故,还是工伤啊?

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离线韩小杰

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只看该作者 46楼 发表于: 2017-01-11 00:04:12
交通事故,车主陪了还想老板哪里在赔,想钱想疯了……

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在线ruiboss

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只看该作者 47楼 发表于: 2017-01-11 01:31:18
看看专家的讨论!真心不懂这一块
在线CC5170

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只看该作者 48楼 发表于: 2017-01-11 08:05:47
      如果雇主是个人没有签合同的话,就是临时雇用关系。临时雇佣关系下劳动者在工作中受伤时不能按工伤赔偿,只能按人身损害赔偿。具体可以参照《最高人民法院关于审理人身赔偿案件只用法律若干问题的解释》中的相关规定。 YAd.i@^  
      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 5Sk87o1E(d  
k1B7uA'h"G  
供楼主参考
在线tianbihailan

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只看该作者 49楼 发表于: 2017-01-11 08:36:15
回 14楼(DCL126) 的帖子
DCL126:这视角比较新颖[表情] (2017-01-10 10:24)  R~[ u|EC}  
oI/@w  
这菜哪里买的,米哪里买的,谁家种的,统统都有责任对吧?????
在线王小明啊

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只看该作者 50楼 发表于: 2017-01-11 08:55:27
老板赔是要赔点。问题你这个有点意思。看得出来你这个人平时蛮贱的,爱贪小便宜。
离线太阳you

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只看该作者 51楼 发表于: 2017-01-11 09:19:01
要的太少了。
离线thj1978

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只看该作者 52楼 发表于: 2017-01-11 09:29:11
回 23楼(防弹玻璃橱柜台面) 的帖子
防弹玻璃橱柜台面:我以前做过这个,我都是跟员工签合同的,路上发生任何事跟我没有关系,他们都说可以。如果路上捡到500万也跟我没有关系,我也同意。一般都是先小人后君子的。 (2017-01-10 11:34)  ;Ze}i/l  
18zv]v %  
签了合同也没用,非法合同打官司照样输,骗骗不懂法的人可以
在线DCL126

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只看该作者 53楼 发表于: 2017-01-11 09:33:42
回 24楼(大雅堂) 的帖子
大雅堂:这个签订合同是无效的。[表情] 还是员工懂法。工伤有一整套手续的,是企业与社保来完成流程的,一旦认定工伤,企业几乎没花多少钱的。,。。。。
 (2017-01-10 11:56)  ?1w{lz(P  
i<@"+~n~GK  
对!私下和雇佣员工签订违法合同本身就是无效的。
在线DCL126

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只看该作者 54楼 发表于: 2017-01-11 09:35:03
回 23楼(防弹玻璃橱柜台面) 的帖子
防弹玻璃橱柜台面:我以前做过这个,我都是跟员工签合同的,路上发生任何事跟我没有关系,他们都说可以。如果路上捡到500万也跟我没有关系,我也同意。一般都是先小人后君子的。 (2017-01-10 11:34)  *0vRVlYf  
i%GiWanG  
你是法律意识淡薄啊!
离线acc

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只看该作者 55楼 发表于: 2017-01-11 15:16:26
收集好相关证据,走法律途经解决。

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离线破草帽

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只看该作者 56楼 发表于: 2017-01-11 15:31:20
友情顶贴。。
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只看该作者 57楼 发表于: 2017-01-11 21:54:57
认定为劳动关系,则可以认定为工伤,按工伤赔偿;认定为雇拥关系,按雇主和雇员的过错程度赔偿;认定为承揽关系,则自己负责。以供参考。

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离线等待孤独

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只看该作者 58楼 发表于: 2017-01-12 06:25:17
误工费4000一个月?怎么证明。交通事故先由交通事故赔偿,剩余部分再考虑工伤

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离线喝酒无事

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只看该作者 59楼 发表于: 2017-01-12 06:45:47
楼主述事避重就轻,一不谈“交通事故”大概,二不说你爸与快餐店的“聘用”性质,只谈陪钱。正如楼上一位网友所说,是一个爱占便宜的主。
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