遇到劳资纠纷
该如何维护自己的合法权益？
以维权为名做“过激”事
他被拘留了！
;Uk!jQh 3月17日上午10时许，曹娥派出所接到群众报警，称辖区内某工地有一男子扬言要跳楼，接警后派出所民警迅速处警，并联系巡特警、消防队、120救护车、街道干部赶赴现场。
8nu> gA 到达现场后发现，一男子攀爬至在建造楼房外围脚手架离地七八米高的地方，情况十分危急。民警会同现场救援力量，不断劝导男子先下来，男子不愿配合。
(HSw% e 民警初步了解到，该男子姓陈，之前受劳务公司等雇佣，与工友在该工地打工，后与劳务公司等发生“薪资”纠纷。陈某为快速讨要到“薪资”，以翻越围墙的方式强行进入工地内，攀爬上在建楼房外围脚手架，意图以跳楼的方式给劳务公司、包工头、建筑公司施压，以此达到要款的目的。
uHrb: X!q 陈某以跳楼要挟的方式讨要“薪资”，时间较长，还造成员工围观，扰乱了企业正常工作和生产秩序，同时对公安、消防等社会资源造成了极大浪费。根据《治安管理处罚法》，公安机关决定给予陈某行政拘留七日的处罚。
I =b'j5c 警方提醒
通过劳动取得报酬，受到法律保护。在遭遇欠薪、欠工程款等问题时，群众可以通过法律途径，向劳动行政部门申请限期支付令、劳动仲裁，或者向人民法院提请民事诉讼等法律途径解决合理诉求。
切忌通过堵路、跳楼等极端行为讨要薪资，不仅危害自身，还妨碍公共安全、危害公共秩序，讨薪者可能因触犯法律法规而面临法律制裁。同时，广大用工单位也要及时履行合同要求，足额付清工人工资。若主观恶意欠薪，也将承担相应法律后果。
+E#PJ_H=F8 b A+[{ 来源：上虞发布
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